採用FAQ

Q

入社後のスケジュール、研修内容を教えて下さい。

A

■新卒採用
・新入社員集合研修(社外研修)…社会人としてのマナーや心得を学びます。
・新入社員研修(社内研修)…自社製品や各部署の仕事について学びます。
・プログラミング研修(社外研修)…2ヶ月程度研修先へ通いプログラミングの基礎を学びます。
※エンジニア職として採用された方のみ対象です
・OJT…上記の研修が終わり次第OJTとなります。

■中途採用 ・新入社員研修(社内)…社内の各部署・プロダクトについて学びます。支店配属の場合は、東京本社で1週間程度の研修を受けます。
・OJT…上記の研修が終わり次第、OJTとなります。

Q

新卒入社の場合、入社前に業界やプログラミングに関する知識を身に付けておく必要はありますか。

A

特に必要ありません。もちろん知識があるに越したことはありませんが、入社後に社外研修やOJTで身に付いていきますので大丈夫です。
また、外部研修は未経験者を対象とした厚生労働省認可のIT講習です。プログラミング未経験者を対象としているため知識がない方でも基礎から学ぶことができます。
https://emtech-academy.com/

Q

残業や出張はどのくらいありますか。

A

月の平均残業時間は20時間程度です。
部署や時期にもよりますが、それぞれのスケジュール管理次第で、残って仕事をしたい時はできますし、早く帰りたい時は早く帰ることができる環境です。

働き方改革の一環で業務効率化に注力し、各自で決めたノー残業デーを週1回は取るようにしてプライベートの充実や体を休める時間を確保できるようにしました。

出張は部署によって違います。ソリューション営業部、WEBソリューション営業部、ソリューション導入部は比較的多い部署で、週に1~2回出張が入ることがあります。