採用情報

世界中の人々に
革新的なサービスで喜びを。

 

2017年、ダイナテックは1987年の設立から30周年を迎えました。
この30年間でIT業界は飛躍的な進歩を遂げ、様々な分野でのIT化が進んでいます。

そんな中でも私達が変わらないのは、「ホテル・旅館」に特化したサービスを提供しているということ。
社是“一意専心”が示す通り、30年間ひたむきにホテル・旅館様に寄り添い続け、
ホテルシステムのプロフェッショナル集団として全国約3000施設様(※)からの信頼を得てきました。

2020年、そしてその先も、全世界からの注目を集めていくであろう日本。
世界中の人々が、日本のホテルや旅館で日本文化に触れ・旅の疲れを癒し、幸せな気持ちで過ごせるように。

これから更に拡大していく宿泊業界を支えるために、より革新的なサービスを提供し続けていきたい。

私達と共に、秘めた情熱を“ホテルシステム”というカタチに変え、
宿泊業界を盛り上げていきませんか?


※当社全プロダクト利用施設累計数。Direct Inは業界シェアNo.1。(2017年8月時点)

 

社員インタビュー

  • WEBソリューション開発部 K.T.さん
  • WEBソリューション開発部 T.S.さん
  • ソリューション開発部 S.S.さん
  • WEBソリューション営業部 D.I.さん
  • ソリューション営業部 K.H.さん

募集職種

システム営業

システム営業

全国のホテル・旅館に対し、「Direct In」「Homepage Maker」 または「Dynalution」を提案する営業です。お客様の現状分析に始まり、課題解決に向けた提案や要望に沿った基本的なシステム構成を企画立案していくなど、コンサルテーションが大きなウェイトを 占める仕事です。新規開拓から既存のお客様のサポ ートまでを担当します。

所属部署:ソリューション営業部、WEBソリューション営業部

システムエンジニア

システムエンジニア

営業が受注したシステムについて、お客様の要望に基づき設計・ カスタマイズを行います。また、自社のパッケージシステムの新機能の開発も行います。具体的には、「Direct In」「Homepage Maker」の改修・カスタマイズ・新機能の開発、また 「Dynalution」はカスタマイズや開発だけでなく、システム導入も 担当します。システム導入後はソフトウェアの保守サービスを担当 します。

所属部署:ソリューション開発部、WEBソリューション開発部

募集要項・採用フロー

募集要項

募集職種
システム営業(東京本社)、システムエンジニア(東京本社)
募集学科
全学部・全学科
採用人数
5名程度
提出書類
履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法
グループディスカッション、適性検査、面接
応募形態
自由応募
採用試験
随時※説明会は2019年3月中旬~開催予定
お問い合わせ先
管理部 内田
〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー33階
TEL 03-3544-8781(管理部直通)
メールフォームはこちら

採用フロー

  • 新卒採用(2019年卒)
  • 会社説明会/グループディスカッション ※1 ※2
  • 一次面接(部門長、人事担当者) ※3
  • 最終面接(役員)
  • 内定

※1 会社説明会のあと、そのまま選考会を行います

※2 合格の場合、一次面接の前に適性検査を受検していただきます

※3 履歴書をご提出ください

募集要項

募集職種
■ システム営業(東京本社、大阪支店)
ネット予約システム「Direct In」および公式サイト構築ツール「Homepage Maker」の営業
【歓迎】
  • ホテル・旅館における実務経験
  • 提案営業のご経験

■ システムエンジニア(東京本社)
ネット予約システム「Direct In」の開発
【必須】
  • Javaでの実務経験
【歓迎】
  • SQL Serverの実務経験
  • 大規模システムリニューアル経験
  • 旅行業界でのシステム開発経験

■ WEBシステム開発/PM(東京本社)
ネット予約システム「Direct In」のカスタマイズにおける要件定義/設計/開発ディレクション等
【必須】
  • WEBシステムの開発経験および上流工程経験

■ インフラエンジニア(東京本社)
ホテル情報システム「Dynalution」のインフラ設計/構築/運用/保守
【いずれか必須】
  • ①ネットワークに関する一般知識
  • ②Linuxサーバまたはストレージの設計・構築・運用経験
  • ③VMware仮想化基盤の設計・構築・運用経験

■ システムサポート(東京本社)
ネット予約システム「Direct In」の操作説明や新機能のテスト
【必須】
  • ホテル・旅館での実務経験
【歓迎】
  • ホテル・旅館でWEB予約に携わった経験のある方

■ 経理(東京本社)
月次・年次決算/経費精算/売上・請求管理などの経理業務全般
【必須】
  • 経理の実務経験
提出書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書、健康診断書
選考方法
書類選考、面接
採用試験
随時
お問い合わせ先
管理部 内田
〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー33階
TEL 03-3544-8781(管理部直通)
メールフォームはこちら

採用フロー

  • 中途採用
  • 書類選考(履歴書、職務経歴書)
  • 一次面接(部門長、人事担当者)
  • 最終面接(役員)
  • 内定

待遇と勤務

初任給
新卒採用(初任給):専門卒 174,000円・大学卒 223,900円・修士了 236,200円
中途採用:当社規定による
諸手当
通勤費、資格取得手当
残業手当(みなし残業代15時間分)※15時間超過分の残業代は別途支給します。
昇給
年2回(5月、11月)のタイミングで昇給の可能性あり
賞与
年2回(4月、10月)
勤務地
東京本社、大阪支店、札幌支店(募集職種による)
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※24時間サポート体制のため、システムエンジニア等はシフト勤務が入る可能性があります。
休日休暇
完全週休2日制 (土曜日、日曜日)、祝日、夏期(3日)、年末年始(4日)、年次有給、慶弔など
※システムエンジニアは土日祝日にシフトが入る可能性がありますが、その際は平日に振替休暇を取得できます。
※詳細はFAQをご覧ください
教育制度
新入社員研修、自己啓発研修、管理職研修、海外研修(ラスベガス/年4~5名)※新卒入社社員のみ
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
財形貯蓄、健康診断、保養所(健保組合施設)、資格取得支援、新入社員支援制度(新卒対象)など
※詳細はFAQをご覧ください

FAQ

入社後のスケジュール、研修内容はどうなりますか。
■新卒採用
  • 新入社員集合研修(社外)…社会人としてのマナーや心得を学びます。
  • 新入社員研修(社内)…自社製品や各部署の仕事について学びます。
  • プログラミング研修(社外)…プログラミングの基礎を学びます。2ヶ月程度、研修先へ通います。
  • OJT…上記の研修が終わり次第、OJTとなります。
■中途採用
  • 新入社員研修(社内)…社内の各部署・プロダクトについて学びます。支店配属の場合は、東京本社で1週間程度の研修を受けます。
  • OJT…上記の研修が終わり次第、OJTとなります。
新卒入社の場合、入社前に業界やプログラミングに関する知識を身に付けておく必要はありますか。
特に必要ありません。もちろん知識があるに越したことはありませんが、入社後に外部研修やOJTで身に付いていきますので大丈夫です。
残業や出張はどのくらいありますか。
月の平均残業時間は15時間程度です。部署や時期にもよりますが、それぞれのスケジュール管理次第で、
残って仕事をしたい時はできますし、早く帰りたい時は早く帰ることができる環境です。
出張は部署によって違います。ソリューション営業部、WEBソリューション営業部、ソリューション開発部、
ネットワークサービス部は比較的多い部署で、週に1~2回出張が入ることがあります。
部署間の異動はありますか。
基本的にはありません。採用された部署での勤務になりますが、本人の適性や希望により、異動する場合もあります。
結婚、出産後も働くことはできますか。
もちろん可能です。実際に結婚、出産後も活躍している社員がいます。
また、育児休業からの復帰後は、時短勤務も可能です(通常1日8時間勤務を6~7時間勤務に短縮)。
在職中で育休後に復帰した社員は3名(うち1名は時短勤務)、産休・育休中の社員は2名です。(2017年10月時点)
男女比について教えてください。
比率としては、男性:女性=2:1程度です。(2017年10月時点)
年齢構成を教えてください。
A.20代、30代がそれぞれ約40%、40代以上が約20%です。(2017年10月時点)
休暇制度について教えてください。
有給の休暇制度についてご紹介します。
■年次有給休暇
 勤続年数に応じて、毎年4月1日に以下の通り年次有給休暇が付与されます。
 付与日より2年間使用可能です。
1年目 2年目 3年目 4年目 5年目 6年目
以降
12日 12日 14日 16日 18日 20日
 ■特別有給休暇
 年次有給休暇とは別に、以下の特別有給休暇があります。
 結婚休暇、出産休暇(配偶者の出産も含む)、忌引休暇、夏季休暇、祝前日休暇(土曜日が祝日の場合の振替特別休暇)、看護休暇、介護休暇
福利厚生制度について教えてください。
現在の福利厚生制度についてご紹介します。今後も新たな制度の導入を検討していきます。
■財形貯蓄
 社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から天引きし、財形取扱機関に預け入れを行う貯蓄制度です。社員は、定期
 的な積み立てによる貯蓄ができます。
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
  • 健康診断…社員は毎年1回健康診断を受けられます。被扶養者の受診も可能です。
  • 保養施設…ITSの保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用できます。また、東京ディズニーリゾートやUSJなどを安価で楽しんだり、格安の旅行パックを利用したりできます。
 関東ITソフトウェア健康保険組合のサイトへ
■資格取得支援制度
 会社指定の資格試験(基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験など)に合格した場合、報奨金が
 支給されます。
■新入社員支援制度(新卒社員対象)
 入社に伴い発生した引っ越し費用および移動費について、7万円を上限として補助金を支給します。
 ただし、引っ越し前の住所から勤務先までの距離が100km以上もしくは片道2時間以上かかる場合に限ります。
■ソフトバンクグループの福利厚生制度
 ソフトバンクグループの福利厚生制度が一部利用できます。

採用についてのお問い合わせ先

担当:管理部

  • Dynalution
    についてのお問い合わせ
    tel03-3544-8866
    担当:ソリューション営業部
  • Direct InHomePage Maker
    についてのお問い合わせ
    tel03-3544-8899
    担当:WEBソリューション営業部
  • 東京本社
    〒104-0044
    東京都中央区明石町8-1
    聖路加タワー33階
    TEL:03-3544-8781(管理部直通)
    FAX:03-3544-8780
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  • 大阪支店
    〒530-0004
    大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番8号
    堂島パークビル703
    TEL:06-6110-5633
    FAX:06-6110-5655
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  • 札幌支店
    〒060-0002
    北海道札幌市中央区北2条西2丁目3-2
    第37桂和ビル6階
    TEL:011-806-2727
    FAX:011-806-2777
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